Práca v Elis

Rešpektujeme každého človeka

Ako spoločnosť s rodinným zázemím sa snažíme vytvoriť pre svojich zamestnancov také pracovné prostredie, ktoré bude nielen podporovať ich rozvoj, ale ktoré bude zároveň rešpektovať potreby každého z nich.

• Oceníme vaše schopnosti

  V Elis má každý zamestnanec možnosť chopiť sa v rámci svojich pracovných povinností iniciatívy. Radi zveríme zodpovednosť mladým manažérom, ktorí tak môžu zužitkovať svoje znalosti a dosiahnu rýchlejšieho kariérneho postupu než u iných spoločností. Elis totiž dokáže oceniť hodnoty, ktoré vytvárajú.

• Pomôžeme vám s kariérou

  Vieme oceniť výkony každého z našich ľudí a vďaka ambicióznej školiacej politike im ponúkame príležitosť ku kariérnemu rastu. Nezáleží na tom, na ktorom oddelení zamestnanec začínal – vždy má možnosť ukázať svoj potenciál v manažérskej roli alebo začať pracovať na inom oddelení.

• Dbáme na spokojnosť zamestnancov

  Každé dva roky uskutočňujeme v závodoch Elis prieskum medzi zamestnancami. Umožňujeme im tak vyjadriť svoj názor na pracovné podmienky, pracovnú dobu, bezpečnosť, poskytnuté školenia či možnosti kariérneho postupu. Výsledky týchto prieskumov nám pomáhajú zlepšovať podmienky v jednotlivých závodoch.

• Postaráme sa o vašu bezpečnosť

  Bezpečnosť zamestnancov je pre nás v Elis prioritou, a tak neustále pracujeme na bezpečnostnej stratégii, na ktorej sa podieľajú všetci naši ľudia. Jej cieľom je dosiahnuť „nulového počtu nehôd“. Zamestnanci vo výrobe i logistike absolvujú pravidelné školenia týkajúce sa práce v rizikovom prostredí.

• Sme zodpovedným zamestnávateľom

  Spoločenská zodpovednosť pre nás nie je prázdnou frázou – preto sa neustále snažíme brať ohľad na životné prostredie, znižovať spotrebu energií, ale tiež dbáme na ľudské práva a rovnosť pohlaví. Elis sa zaviazala znížiť dopady na životné prostredie i spoločnosť unikátnym ekonomickým modelom, ktorý uprednostňuje služby pred výrobkami a prenájom pred nákupom. Etický kódex Elis i naša nadácia podporujú rešpekt, vzdelávanie a profesnú integráciu.